Groei & advies voor leiders
"Ik heb inzicht gekregen door haar concrete feedback en kreeg toepasbare adviezen over mijn managementstijl."
“In verband met een promotie naar een directiefunctie heb ik Saskia gevraagd mij inzicht te geven in mijn sterke punten en aandachtsgebieden. Saskia hanteerde een praktische aanpak, die heel goed aansloot op mijn wensen. Ik heb inzicht gekregen door haar concrete feedback en kreeg toepasbare adviezen over mijn managementstijl. Daarnaast heb ik de gesprekken met Saskia als heel prettig en positief ervaren. Een aanrader dus voor iedereen die verder wil komen!”
- Andrea van der Giezen, Partner en lid Dagelijks bestuur Jan© Accountants en Adviseurs
Actueel live/online aanbod
Haarscherpe reality-check
(snelscan + optie coaching)
-
Maak de rekening op en weet precies waar je staat in je carrière en leven, wat jou nu dient, en welke blindspots en kansen er voor jou liggen
-
Meten = weten, maar niet zonder verdiepend gesprek. Jouw dilemma's, uitdagingen en kansen op zakelijk en persoonlijk gebied worden uitgefilterd
-
In korte tijd prioriteiten verhelderen en bewuste keuzes kunnen maken
-
Neem waardevolle feedback mee vanuit je werk- en privé-omgeving, ter aanvulling en bevestiging
-
Sessies zijn live of online te plannen
-
Met nieuwe inzichten en strategieën weer op pad (of het pluspakket boeken)
Leiderschapsspiegel
(assessment + sparsessies)
-
Als je nieuwsgierig bent, blijf je leren. Zelfs als ervaren leider/ bestuurder liggen er altijd kansen te groeien in persoonlijk leiderschap en motiverend leiderschap naar anderen
-
De leiderschapsscan geeft een 0-meting van het punt waarop je nu staat
-
Feedback uit de omgeving vult het eigenbeeld aan
-
Een gezamenlijke reis start, waarbij ik jouw kritische spiegel en stok achter de deur ben. Zowel business- als mens-georiënteerde coaching; ondersteuning op beide vlakken
-
Eerlijke onafhankelijke feedback, met als doel jou scherp te houden en je moeiteloos nieuwe deuren te helpen openen, met innerlijk een voldaan en luchtig gevoel
Potentieelonderzoek
(team of individueel)
-
Potentieelonderzoek (HBO/WO) op maat bij selectie- en ontwikkelprocessen. O.a. meting van gedrag- en karakterstijl, EQ, stress-coping, drijfveren, waarden, leiderschapspotentieel en intellectuele capaciteiten
-
Maatwerkopties aanwezig m.b.t. scan en begeleiding voor MT/DT/RvT
-
Aan te vullen met een persoonlijk ontwikkeltraject, een teaminterventie of positieve boost-sessie. Het doel: zorgen voor een gezonde interne aanspreekcultuur, krachtig leiderschap, een respectvolle samenwerking en stevige basis van vertrouwen.
-
Resultaat- én mensgerichte benadering
-
Onafhankelijk advies
Nieuwe wegen ontdekken?
Als sneldenkende en pro-actieve leider of ondernemer reken jij dagelijks op je creativiteit, inzet en resultaten. Jij bent onafhankelijk en zelfredzaam, niks mis mee. Maar ook jij blijft een mens. Ook jouw innerlijke navigatiesysteem geeft niet altijd direct helderheid, of leunt op overtuigingen. En in de drukte focus je makkelijker op de externe prioriteiten dan op jezelf. Wat wil jij? Wat kun je? Wat laat je ongemerkt liggen?
Een pitstop- en uitzoommoment biedt uitkomst.
Als jouw persoonlijke detective puzzel ik mee in jouw uitdagingen van het moment. Dubbele scherpte kan net het verschil voor jou maken, om te groeien als leider of ondernemer, om je energie optimaal te managen, belangrijke keuzes met goed gevoel te maken en om je route te vinden naar jouw hoogst haalbare level van wijsheid. En ook als je uitdagingen in je (management)team ervaart, denk ik graag met je mee!
Ratio en emotie
Jij bent kritisch en een doorzetter, wat jou succes heeft gebracht. Jij hoort bij die strebers, die nooit klaar of tevreden zijn. Ratio staat vaak voorop. Tegelijk wil je ook af van onrust, frustratie en haast, zonder ambities te laten varen. Je wil niet meer voorbij gaan aan dat gevoel.
Je zoekt toppers om vloeiend mee samen te werken, en tot het beste resultaat te komen.
Wie gaan jou het beste aanvullen? En hoe bereik jij zelf je beste impact?
Breng meer rust in je eigen systeem én de samenwerking met anderen!
Kernwaarden
01/
Respect
Accepteer en respecteer verschillen, grenzen en eigenheid in de mens
02/
Eigenheid
03/
Vindingrijkheid
Omdenken en nieuwe mogelijkheden exploreren als je vastloopt of het niet gaat zoals gewenst
04/
verbinding
Jouw opbrengst vanuit
een traject:
Weten hoe je duurzaam kunt blijven vlammen zonder jezelf (of een ander) tekort te doen
Niet enkel taakgericht en rationeel doorracen maar ook de gevoelskant meenemen
Meer lucht en innerlijke rust ervaren, omdat je patronen wijzigt en frustraties vermindert
Positieve impact in jouw rol verhogen, als inspirerend leider
Een ijzersterke reputatie bouwen als leider in jouw segment en nieuwe deuren laten openen
Jouw wijsheid verhogen, wat jou tot je beste beslissingen laat komen in werk en privé
"Door middel van kritische vraagstellingen en een onbevangen zelfreflectie zal Saskia je helpen met het openen van nieuwe deuren."
“Tijdens een groepstraining gericht op Ontwikkelgericht Leidinggeven heb ik Saskia leren kennen als een zeer betrokken trainer die de persoonlijke status quo challenged. Door middel van kritische vraagstellingen en een onbevangen zelfreflectie zal ze je helpen met het openen van nieuwe deuren in de zoektocht naar een balans tussen welzijn en de professionele ontwikkeling. Een absolute aanrader voor iedereen die geïnteresseerd is in een persoonlijke verdieping, ook in relatie tot anderen!”
